Виза временного работника категории Tier 5 в Лондон, Великобританию предоставляется нижеследующим категориям лиц:
Tier 5 Temporary worker (временный работник) состоит из 5 подкатегорий:
1. (Creative and Sporting) - для работников творческой сферы и спортсменов;
2. (Charity Workers) - для работников благотворительной отрасли, которые собираются работать на общественных началах (добровольно и бесплатно) в благотворительных организациях;
3. (Religious Workers) - для работников религиозной отрасли;
4. (Government Authorised Exchange) - для работников по утверждённым правительственным программам обмена;
5. (International Agreement) - для работников по договорам, которые регулируются нормами международного права;
Система подсчёта баллов (GBS) предусматривает, что кандидату по любой из подкатегорий необходимо набрать 40 баллов:
Период действия визы:
Переход в Tier 5 (Temporary Worker) c других иммиграционных категорий виз не допускается, за исключением только тех лиц, которые находятся на территории Лондона-Великобритании по краткосрочной визе посетителя-спортсмена либо творческого деятеля (Sports Visitor либо Entertainer Visitor), при условии, что у них есть в наличии спонсорский сертификат, полученный ими ещё до отъезда в Лондон-Великобританию и они хотят перейти в подкатегорию Tier 5 для работников творческой сферы и спортсменов (Creative and Sporting). У просителей данной визы отсутствует право переходить с одной подкатегории Tier 5 в другую.
Более детально о каждой подкатегории Tier 5 Temporary worker (временный работник):
1. (Creative and Sporting) - для работников творческой сферы и спортсменов.
Эта подкатегория рассчитана для просителей творческих специальностей и спортсменов, которые едут в Лондон, Великобританию на основании кратковременных контрактов и договорённостей.
Просителю-спортсмену необходимо продемонстрировать, (показать) свои успехи на международном уровне и обосновать, что его работа в Лондоне-Великобритании принесёт значительный вклад в развитие спорта Соединённого Королевства. Если проситель является спортивным тренером, то его квалификация должна полностью соответствовать рассматриваемой должности.
Для получения спонсорского сертификата (Certificate of Sponsorship-CoS), работодателю необходимо получить индоссамент (официально подтверждённый на бланке) на Ваше имя из соответствующего государственного спортивного учреждения по Вашему виду спорта. Нужно подтвердить тот факт, что Вы как игрок либо тренер на профессиональном уровне являетесь признанным в мире и способны принести значительный вклад в развитие данного вида спорта в Лондоне, Великобритании.
Просителям творческих специальностей нужно доказать, что:
Если проситель планирует посетить Лондон, Великобританию вместе с сопровождающими лицами, то работодатель в праве предоставить один сертификат для всей группы, но при условии, что сопровождающие лица смогут подтвердить свою профильную квалификацию, а также своё прямое отношение к будущей работе просителя. В силу специфических особенностей этой подкатегории проситель в праве заключить несколько договоров. Если договора заключены с одним работодателем, то он имеет право предоставить просителю один сертификат на срок действия всех договоров, но при условии, что перерыв между действием договоров не будет превышать 2 недели. В том случае, если перерыв превышает 2 недели, проситель будет обязан покинуть территорию Лондона-Великобритании и проходить всю процедуру оформления визы заново. Если работодатели разные, то каждый из них по отдельности должен выдать Вам спонсорский сертификат. Сроки работы, которые указанны в спонсорских сертификатах не должны совпадать друг с другом.
2. (Charity Workers) - для работников благотворительной отрасли, которые собираются работать на общественных началах (добровольно и бесплатно) в благотворительных организациях.
Эта подкатегория рассчитана для просителей, которые планируют временно работать на общественных началах (добровольно и бесплатно) в Лондоне-Великобритании, на работах которые непосредственно связаны с деятельностью их работодателей.
Предоставляя спонсорский-сертификат, работодатель гарантирует, что проситель:
3. (Religious Workers) - для работников религиозной отрасли.
Эта подкатегория рассчитана для просителей, которые планируют временно приехать в Лондон, Великобританию для занятия разного рода деятельностью религиозного характера, но на срок не более 2 лет.
В обязанности просителя входят:
Также просители имеют право ехать в Лондон, Великобританию:
Предоставляя спонсорский-сертификат, работодатель гарантирует, что:
4. (Government Authorised Exchange) - для работников по утверждённым правительственным программам обмена.
Эта подкатегория рассчитана для просителей, которые планируют приехать в Лондон, Великобританию с целью обмена опытом, знаниями, а также для ознакомления с культурной и социальной жизнью государства, по утверждённой программе, на срок не более 2 лет. Проситель по данной категории имеет право на временное трудоустройство в Лондоне, Великобритании. Эта подкатегория не предназначена для использования её в целях заполнения вакантных должностей либо привлечения в страну неквалифицированной рабочей силы.
Ни организации, ни частные предприниматели не имеют права выступать в качестве работодателей по данной подкатегории, даже в том случае если они непосредственно являются лицензированными спонсорами по другим уровням либо категориям уровня Tier 5. Только объединённая организация, которая поддерживается правительством Великобритании может выступать в роли работодателя по данной подкатегории. Проситель должен выполнять только квалифицированную работу, которая эквивалентна NVQ Level 3 и выше, по национальной квалификационной схеме Великобритании.
Предоставляя спонсорский-сертификат, объединённая организация (работодатель) гарантирует, что:
5. (International Agreement) - для работников по договорам, которые регулируются нормами международного права.
Эта подкатегория рассчитана для просителей, которые планируют приехать в Лондон, Великобританию по соглашениям, которые регулируются нормами международного права, с целью предоставления услуг и выполнения работ.
К таким соглашениям относятся:
GATS либо другие международные соглашения.
Предоставляя спонсорский сертификат просителям, которые собираются приехать в Лондон, Великобританию по GATS либо другим международным соглашениям, работодатель гарантирует, что:
- проситель официально представляет интересы организации государства, которое:
1. Является членом ВТО (Всемирная Торговая Организация) и у него подписано соответствующее международное соглашение, на основании которого проситель собирается работать в Лондоне-Великобритании, либо
2. Государство имеет двустороннее соглашение с Соединённым Королевством или Европейским Содружеством (Союзом), либо
3. Страна входит в состав Европейского Содружества (Союза).
- проситель будет задействован на работах, которые соответствуют срокам действия и условиям международного соглашения и будет представлять интересы работодателя, который заключил этот договор либо предоставляет услуги клиентам из Лондона, Великобритании.
1. Работники международных организаций и иностранных правительств.
Предоставляя спонсорский сертификат просителям, которые являются представителями международных организаций и зарубежных правительств, работодатель гарантирует, что:
1.1. Частные работники домов дипломатического персонала.
Предоставляя спонсорский сертификат просителям, которые являются работниками домов дипломатического персонала, работодатель гарантирует, что:
Просители, приезжающие в Лондон, Великобританию по данной подкатегории визы (International Agreement), имеют право находиться на территории государства максимально 5 лет, а также подавать документы на предоставление им вида на жительство (indefinite leave to remain).
Наличие достаточных денежных средств.
Для получения требуемых 10 баллов, просителю потребуется подтверждение того, что он располагает собственными наличными средствами в размере не менее 800 фунтов стерлингов, которые должны находиться на его банковском счёте и не снижаться в течении 3-х месяцев, до момента подачи документов. Если у просителя есть иждивенцы, то потребуется ещё дополнительно 533 фунта стерлинга на каждого иждивенца, в том случае если проситель планирует привезти иждивенцев с собой в Лондон-Великобританию.
Для оформления визы временного работника категории Tier 5 в Лондон, Великобританию Вам потребуются нижеследующие документы:
Вся документация должна быть переведена на английский язык, кроме паспортов.
Даты которыми датированы документы не должны превышать 1 месяц на момента подачи (за исключением удостоверений, свидетельств, согласий на выезд).
С более детальной информацией о процедуре получения визы временного работника категории Tier 5 в Лондон, Великобританию, Вы можете ознакомиться на официальном сайте Иммиграционного Департамента Великобритании (Home Office), по адресу: www.ukba.homeoffice.gov.uk/visas-immigration/working/tier5/